Рубрика: Статьи

Сопровождение инвестиций: перспективы профессии

Сопровождение инвестиций: перспективы профессии

По оценкам Организации экономического сотрудничества и развития, общий объем прямых инвестиций в мире в конце первого полугодия 2019 года приблизился к отметке 572 млрд долларов. Это на 20% меньше, чем годом ранее. Но, судя по всему, снижение носит кратковременный характер, и по мере увеличения темпов роста мировой экономики инвестиционная активность будет только расти. Поэтому специалисты …

Открыть Открыть

Вопросы и ответы на собеседовании: лучшая тактика, чтобы получить работу мечты

Вопросы и ответы на собеседовании: лучшая тактика, чтобы получить работу мечты

К таким мероприятиям нужно тщательно готовиться. Потенциальный работодатель будет анализировать не только ваши слова, но и мимику, жесты, а также способность справиться со стрессом. Перед началом собеседования на работу кандидату следует продумать наперед вопросы и ответы. Это поможет взять инициативу в свои руки и произвести впечатление деятельного человека.

Адаптация сотрудника: как помочь освоиться новичку?

Адаптация сотрудника: как помочь освоиться новичку?

Успех любой компании в руках ее команды. И в этом уже не сомневается ни один руководитель и HR-специалист. Но поиск лучших – это лишь первый этап. На втором же важно удержать сотрудника, создать благоприятные условия для его адаптации и профессионального роста. Одной лишь высокой зарплатой здесь не подкупишь: важен психологический климат и твердая почва под …

Открыть Открыть

Финансовый аналитик: секреты и сложности профессии

Финансовый аналитик: секреты и сложности профессии

Профессия финансового аналитика подходит далеко не всем. Претенденту необходимо свободно общаться на английском языке и иметь профильное образование. Кроме того работа аналитика требует большой самоотдачи. Выдержать такой ритм может далеко не каждый, поэтому стоит хорошо подумать перед принятием окончательного решения.

Рынок труда 2020: основные тенденции и прогнозы

Рынок труда 2020: основные тенденции и прогнозы

Рынок труда – не модный подиум. Тенденции здесь меняются не так часто. Но новые законопроекты внесут в него свои правки – с повышением пенсионного возраста возрастет и процент пожилых сотрудников, а курсы переквалификации помогут им занять новые рабочие места. Большого выбора у работодателей и не будет: численность молодежи, заканчивающей ВУЗы, в этом году на 500 …

Открыть Открыть

Что нужно знать о повышении квалификации?

Что нужно знать о повышении квалификации?

Работа в компании подразумевает прохождение дополнительных курсов с целью улучшения и расширения знаний сотрудника и возможности получения им повышения по должности. Стоит разобраться подробнее в вопросе, что представляет собой квалификация и кому это выгодно.

Финансовый консультант: тонкости заманчивой вакансии

Финансовый консультант: тонкости заманчивой вакансии

Бюро кредитных историй утверждает, что 90% неблагонадежных заемщиков – люди в возрасте до 30 лет. И это никого не удивляет. Ведь ни система образования, ни родители, увязшие в нравах СССР, не способны подготовить своих детей к взрослой жизни.

Мотивация к работе через штрафы

Мотивация к работе через штрафы

Частью специалистов по управлению персоналом признается система штрафов на работе, как эффективный инструмент негативной мотивации. Но, по-прежнему, штраф остается очень неприятным обстоятельством. Законодательно предусматривается три типа наказания работников – замечания, выговоры и увольнение. Но никакой из них не позволяет эффективно мотивировать человека быть дисциплинированным, и работать без замечаний.

Работа в консалтинге: легко или сложно?

Работа в консалтинге: легко или сложно?

Поступающим на работу в компании, специализирующиеся в консалтинге, необходимо обладать не только глубокими знаниями и заканчивать престижные университеты. Они должны владеть экспертным уровнем в своей области и иметь богатый практический опыт. Первые практические навыки в этой области можно пройти студентам. Почему работа в консалтинговой компании привлекает специалистов?

Стабилизация рынка труда в России на 2019

Стабилизация рынка труда в России на 2019

За прошедшие несколько лет в России сформировался образец рынка труда, не характерный для моделей большинства стран с развитой экономикой. Ключевой особенностью является возможность приспособления рынка труда к колеблющейся экономической конъюнктуре. Это становится возможным в основном за счет изменения стоимости труда, а не за счет изменения относительных показателей занятости и безработицы (как в США). Такая модель …

Открыть Открыть