Что говорить на собеседовании при плохих рекомендациях

Что говорить на собеседовании при плохих рекомендациях

Бывают ситуации, когда уход с прежней работы сопровождается конфликтами и недопониманием со стороны работодателя. Конечно, в новом резюме можно красиво преподнести информацию, а что делать, если новый работодатель позвонит на прежнее место вашей трудовой деятельности? Как нейтрализовать негативный отклик вашего прежнего руководителя и повысить свои шансы на получение вакантной должности?

Попробуйте занять более простую должность

Новый руководитель может рассуждать следующим образом: с прошлыми трудовыми обязанностями человек не справился, однако у меня работа значительно проще.

Помните, что чем выше ступень на карьерной лестнице, тем больше внимания уделяется рекомендациям. Попробуйте начать свою профессиональную деятельность «с новой точки», и постепенно самостоятельно добивайтесь успехов.

Конечно, при таком совете вы можете рассчитывать на меньшую заработную плату, однако впоследствии сможете снова подняться по карьерной лестнице, если не допустите промахов на новой должности.

Заранее подготовьте проверяющего к нужной информации

Сделать это можно следующим образом:

  1. Разделите свои обязанности на несколько частей (вы же не могли выполнять плохо каждую из этих частей?).
  2. Скажите работодателю, что именно вам хорошо удавалось, сделайте акцент на своих положительных сторонах.
  3. Отметьте, что к определенным задачам у прошлого руководителя могли быть претензии, при этом не стоит подвергать свои навыки излишней критике.
  4. Избегайте пространных рассуждений.
  5. Отвечайте на дополнительные вопросы максимально кратко.
  6. Сделайте акцент на том, что на прежнем месте был получен неплохой опыт, и вы сумели сделать соответствующие выводы.

Сделайте перерыв

С течением времени эмоции стираются, впечатления тускнеют, поэтому мнение о вас может несколько измениться. Обратите внимание, что пару месяцев нельзя считать перерывом, для этого потребуется как минимум полгода.

Конечно, не у всех есть возможность все это время сидеть без дела, однако это еще один выход, который поможет справиться с плохими рекомендациями.

Рискните!

Разоружите нового работодателя примерно следующей фразой: «У меня не сохранились контакты людей, которые положительно обо мне отзываются, зато есть контакты тех, кто мог бы дать только плохие рекомендации. Можете позвонить и проверить».

Конечно, таким подходом можно пользоваться далеко не во всех случаях, поскольку он слишком рискованный, однако кто знает, возможно, новый руководитель не будет слишком серьезно относиться к услышанному по телефону негативу после такой предварительной подготовки.

Все эти советы могут сработать при удачном стечении обстоятельств, при этом, следуя таким рекомендациям, вы можете лишь повысить шансы на получение нужной должности. Нет никаких гарантий, что вас примут на работу с не слишком приятными рекомендациями.

Поделиться в соц сетях:

Leave a Reply