Что нужно знать о повышении квалификации?

Что нужно знать о повышении квалификации?

Работа в компании подразумевает прохождение дополнительных курсов с целью улучшения и расширения знаний сотрудника и возможности получения им повышения по должности. Стоит разобраться подробнее в вопросе, что представляет собой квалификация и кому это выгодно.

Все о повышении профессиональной квалификации

Повышение профессиональной квалификации – это возможность для работника улучшить собственные навыки и получить новую должность в компании, если он стремится идти вверх по карьерной лестнице. Для компании подобная процедура подразумевает улучшение общей эффективности использования трудовых ресурсов.

Стоит разобраться, что представляет из себя процедура и где ее можно пройти.

Что это?

Повышение квалификации сотрудников имеет две расшифровки:

  1. Изменение квалификации с целью получения новой должности.
  2. Приобретение новых навыков, расширение уже имеющихся познаний в определенной сфере или области.

Процедура необходима как работникам компании, так и работодателям с целью увеличения производительности фирмы и ее рейтинга. Результатами могут стать:

  • продвижение по службе;
  • введение инноваций;
  • расширение требований специалиста на трудовом рынке.

Таким образом, процедура выгодна для обеих сторон. Так, например, существует повышение квалификации директоров.

Порядок проведения

Улучшение рабочих навыков проводится в соответствии с требованиями, установленными на законодательном уровне. Существует два варианта развития событий:

  1. Инициатива работника. В этом случае сотрудник компании лично выбирает способы и заключает с работодателем договор.
  2. Инициатива работодателя. Однако этот вариант возможен только в том случае, если работнику необходимо пройти

Дополнительное обучение с целью продолжения трудовой деятельности в компании.

Пройти аттестацию повышения квалификации подчиненный может:

  • на базе специальных образовательных центров или учреждений;
  • в предприятии;
  • дистанционно.

Если выходит так, что при прохождении образовательных курсов сотрудник вынужден будет покинуть рабочее место, то работодатель обязуется сохранить его до возвращения работника. Также сохраняется заработная плата на весь период обучения. Однако это актуально только если работник согласился пройти обучение по инициативе начальника.

Заключение

Повышение квалификации – важный процесс для любой компании и любого сотрудника в ней. Инициатива прохождения обучения может исходить как со стороны рабочего, так со стороны начальника. При этом во втором случае за подчиненным должно быть закреплено место на время всего процесса обучения.

Если вам понравилась статья, вы можете добавить ее в закладки на сайте.

Поделиться в соц сетях:

Leave a Reply