Как корректно отказать работодателю

Как корректно отказать работодателю

В процессе поиска работы ситуации бывают разные. Иногда работодатель отказывает кандидату, а иногда ситуация складывается наоборот и уже соискатель ищет вариант отказаться от предложенной должности. Важно сделать это правильно и корректно, так как говорить «нет» тоже нужно уметь. Давайте рассмотрим некоторые простые рекомендации. 

Отказаться от собеседования

Представьте, вы отправили резюме, вам перезвонили и пригласили на собеседование, но у вас пропало желание идти, вы передумали или подыскали более перспективный вариант. Как поступить в такой ситуации? Вариантов развития событий несколько – можно приглашение проигнорировать или отказать работодателю.

На форумах такие вопросы часто обсуждаются. Некоторые соискатели утверждают, что не явиться на собеседование – это вполне нормально, ведь потенциальные работодатели также часто обещают позвонить, но не перезванивают. Но эксперты утверждают, что так поступать не стоит. С точки зрения деловой этики, обязательно нужно предупредить заранее, если у вас не получается прийти на встречу. Сделать это можно:

  • лично;
  • по телефону;
  • письмом на электронную почту.

Такое действие не отнимет много времени, но охарактеризует вас, как вежливого человека, который соблюдает нормы деловой этики. Это позволит рекрутеру скорректировать свой рабочий график и не тратить время. Такой шаг может сослужить хорошую службу, ведь никто не знает, как повернется жизнь, возможно завтра вы столкнетесь с этим рекрутером, устраиваясь в другую компанию.

Обдумывать речь и обосновывать причину отказа от собеседования не нужно. Достаточно в вежливой форме извиниться за возможные неудобства и сообщить, что в силу обстоятельств вы не сможете явиться на запланированное собеседование.

Отказ после утверждения кандидатуры

Встречаются и ситуации, когда кандидат успешно прошел собеседование, был утвержден работодателем и получил предложение о работе. Но планы изменились и вы вдруг передумали. В таком случае просто отказать будет некорректно, необходимо хотя бы в нескольких словах объяснить причину такого отказа, ведь на вас было потрачено немало времени и это нужно уважать.

Но не стоит расценивать объяснение, как оправдание. Нет-нет, необходимо просто в вежливой форме поблагодарить и сообщить причину. Например, на текущем месте работы вам предложили новый проект, в связи с чем вы прекращаете поиски работы. Не нужно выдумывать правдоподобную причину, говорите как есть. Вас прекрасно поймут. Единственное не стоит называть вещи своими именами, если вам не понравилось новое место, коллектив или начальник, лучше сгладить и ответить деликатно. Сообщить о своем решении правильно будет лично, в крайнем случае – по телефону. Но не стоит отказывать СМС сообщением или письмом на электронную почту.

Есть простое правило – поступать нужно так, как вы хотели бы, чтобы поступали в отношении вас. Будьте честными, вежливыми, не бойтесь отказать работодателю и сообщить причину, не заставляйте его самому ее придумывать. Изучите, как проводится проверка на профпригодность. Это поможет вам найти достойную работу и сделать карьеру.

Поделиться в соц сетях:

Leave a Reply