Как отказать работодателю – несколько советов

Как отказать работодателю – несколько советов

При поиске работы соискатель должен не только уметь презентовать себя с лучшей стороны, но и дипломатично отказывать. Ведь не всегда «нет» говорят работодатели. На практике условия работы и уровень оплаты труда часто отличается с тем, что было заявлено. Здесь вам пригодится умение правильно отказать.

Как правильно не ходить на собеседования

В процессе поиска работы часто встречаются ситуации, когда соискателю позвонили и пригласили на собеседование, но он уже получил предложение от другой компании и более выгодное. Как поступить в такой ситуации? Может просто проигнорировать собеседование и не прийти? 

Здесь мнение соискателей разделилось:

  • одни считают, что собеседование можно проигнорировать, ведь рекруты часто обещают перезвонить и не перезванивают;
  • другие считают, что обязательно следует перезвонить и сообщить, что вы не придете, ведь люди будут ждать. 

HR специалисты рекомендуют не игнорировать такие встречи и сообщить заранее, если вы не сможете прийти. Нужно воспитывать в себе культуру делового поведения. Вполне возможно, что с рекрутом, которого проигнорировали, вы в будущем столкнетесь. В такой ситуации ваш поступок сыграет злую шутку и доступ в эту компанию для вас будет закрыт. Даже если вы предупредите за несколько часов о своей неявке, это позволит работодателю внести изменения в свой график.

Не следует готовить речь для объяснения, достаточно вежливо и в доброжелательной форме поблагодарить за время, которое вам уделили. Извинитесь и сообщите, что в силу обстоятельств вы не готовы продолжать переговоры о работе в этой компании. Не забудьте пожелать подыскать достойную кандидатуру и хорошего дня.

Как отказаться после отбора

Другое дело, если вы прошли отбор, тесты, вам назначили дату и время начала испытательного срока, но вы передумали или подвернулся более интересный вариант. Как быть в этом случае?

Здесь нужно понимать, что работодатель на проведение отбора потратил определенное количество времени и ресурсов. Поэтому в такой ситуации следует объяснить причину отказа. Достаточно в вежливой форме вкратце изложить свой мотив и менеджер по персоналу или руководитель все поймет.  

 Если же вас не устраивает сама компания или в частности руководитель, не стоит об этом говорить вслух. Лучше дипломатично сказать, что не совсем подходит местоположение, график или условия работы.

В таких ситуациях следует нанести визит или лично позвонить по телефону. Обязательно поблагодарите несостоявшегося работодателя за то, что уделил вам время. Извинитесь за доставленные неудобства, если такие имели место быть и пожелайте успехов. Просто будьте честными и открытыми. Поступайте так, как хотите, чтобы поступали в отношении вас. Но если вас утвердили и вы согласны, изучите права работника на испытательном сроке. Это вам обязательно пригодится.
 
Успехов вам в поисках работы!

Поделиться в соц сетях:

Leave a Reply