Как привыкнуть к запретам работодателей
Иногда кажется, что жизнь офисного работника состоит из сплошных запретов. Жесткий дресс-код, запрет на личные телефонные разговоры, постоянные временные ограничения и многое другое просто душит сотрудников. Как перестать реагировать на все это, привыкнуть и строить карьеру?
Табу
Чаще всего в компаниях запрещено заходить в социальные сети. На многих компьютерах просто заблокирован доступ на такие сайты, как Вконтакте, Однокласники и Фэйсбук, так как они отвлекают, теряется много рабочего времени. Почти в половине организаций официально введен дресс-код. Сотрудники не должны носить откровенную, яркую одежду, джинсы. Некоторые компании регламентируют даже цвет ногтей и длину бороды.
Конечно же, на рабочем месте запрещено употреблять алкоголь, грубить клиентам, курить, опаздывать. На режимных объектах, связанных с тайными разработками, обычно запрещено использование техники (телефоны, компьютеры).
Все вышеописанные запреты являются официальными, а существуют еще неофициальные:
- неодобрение служебных романов;
- неодобрение приятельских отношений с сотрудниками фирм-конкурентов;
- бытовые ограничения (не принимать пищу за компьютером и т.д.)
Как работать в таких условиях? Неужели все эти правила обязательно нужно соблюдать?
Конечно, можно понять работодателя, потому что сотрудник, каждый час бегающий покурить или по пол дня просиживающий в социальных сетях малоэффективен для компании.
Но иногда это доходит до маразма. Примерно 1/5 работающих россиян недовольны абсурдными условиями на работе.
Вот несколько примеров:
- запрещено поздравлять коллег с днем рождения;
- не писать синей пастой;
- не ходить в туалет слишком часто;
И это далеко не самые странные запреты.
Обычно, в таких компаниях огромная текучка кадров, потому что сотрудники не могут мириться с бесконечными ограничениями, и даже получая высокую зарплату, выбирают личную свободу и уходят со своих рабочих мест.
Что следует соблюдать и как улучшить свою жизнь на рабочем месте
Есть запреты, к которым нужно относиться ответственно и не нарушать их:
- График работы.
Даже если Вы закончили все задачи, а до конца рабочего дня еще осталось время, не спешите уходить домой. Подумайте о завтрашних задачах, займитесь чем-то полезным.
- Курение и социальные сети.
Не стоит сидеть в социальных сетях или постоянно бегать курить.
- Дресс-код.
Одетый по-деловому сотрудник вызывает доверие у потенциальных клиентов. Да и окружающие будут воспринимать Вас адекватно.
- Коммерческая тайна.
Для работодателя это очень важно.
Помните, что Вы всегда можете обсудить с руководством график перекуров, или уход в отпуск. Начальник – тоже человек, постарайтесь найти общий язык.
Ну, а ели это сделать не удается – определяйтесь, что для Вас важнее: свобода или работа. Но не забывайте, иногда проще изменить свое отношение к чему-то, чем искать новую работу.
