Лидерство – это искусство или упорный труд?
Кто такой лидер? Какими качествами он должен обладать? Как проверить себя на наличие лидерских качеств? В данной статье Вы найдете ответы на столь актуальные в наше время вопросы, а также поймете, как стать самым лучшим кандидатом на желаемую должность.
Быть или не быть лидером?
Листая газету с объявлениями или просматривая вакансии сайтов по поиску работы, Вы наверняка не раз сталкивались с требованием работодателя, которое гласит о наличии лидерских качеств.
Лидер – это человек, имеющий авторитет среди определенной группы людей и оказывающий влияние на их поведение. Также он берет на себя ответственность и ведет команду к достижению цели. Он должен быть коммуникабельным, продуманным, беспристрастным и рассудительным.
Бытует мнение, что лидерами не рождаются, а становятся. В целом, так и есть. Вы должны с ранних лет воспитывать в себе необходимые качества, учиться самоконтролю и ставить правильные цели.
Запомните, что настоящего лидера выбирают другие люди, и часто он может быть неформальным, в то время как формальный лидер, который любит подчинять своей воле других людей, зачастую оказывается самопровозглашенным.
Кому нужны лидеры?
Найти отклик среди определенной группы людей не так просто. В лидерах нуждаются там, где имеет место конкуренция, где нужно быстро принимать решения, проявлять инициативу и быть инноватором. Команда обязательно должна иметь лидера, если преследуется цель достигнуть результата максимально эффективно и грамотно.
Вот, какие качества должен проявлять настоящий лидер:
- Быть оптимистом. И филантропом в какой-то степени. Люди никогда не потянуться за человеком, имеющим вечно недовольное выражение лица и не упускающего удобной возможности посетовать на жизнь. Любите людей – и они к Вам потянутся!
- Умейте зажигать толпу. Это главная черта успешного менеджера, продавца или маркетолога. Дайте понять вашим последователям, что Вы именно тот, кто может помочь им в данный момент времени.
- Умейте слушать и слышать. Очень важно проявлять о людях заботу, отвечать взаимностью, с пониманием выслушивать их проблемы и быть толерантным к слабостям.
- Будьте профессионалом. Компетентность – основа профессионализма. Лидером точно не может быть человек, весьма поверхностно разбирающийся в тонкостях той сферы и должности, на которую метит этом качестве.
- Образованность и широкий кругозор. Людям всегда хочется, чтобы был кто-то, кто обучит их и даст новые знания.
- Проявляйте уверенность в себе. Держите спину ровно, смотрите в глаза собеседнику, сохраняйте невозмутимость.
- Контролируйте речь. Четко излагайте мысли, избегайте употребления слов-паразитов, изъясняйтесь грамотно.
Откройте в себе лидера
Прежде, чем заявлять о своих лидерских качествах, проанализируйте, достаточно ли в Вас решимости и необходимых данных, чтобы вести за собой людей. Если Вы в чем-то неуверенны, не спешите отчаиваться! Прислушайтесь ко всем рекомендациям, прочтите полезную литературу и заявите о себе как об ответственном сотруднике, на которого можно положиться.
