Новая графа в резюме – участие в волонтерстве
Участие в волонтерстве в резюме – плюс или минус
Роструд выступил с инициативой о включении волонтерского стажа в общий опыт работы при заполнении резюме. Претенденты на рабочие места и работодатели обсуждают пользу и ожидаемый эффект этого предложения.
В конце 2018 года правительство России приняло концепцию о комплексном развитии волонтерского движения. В рамках этой концепции сделаны первые шаги, которые должны сделать волонтерство более привлекательным для россиян.
Отражение в резюме
Чтобы поддержать участников волонтерского движения, внесены изменения в процедуру трудоустройства. Для этого используются возможности портала «Работа в России». Данный сервис входит в систему «Госуслуг» и считается основным конкурентом аналогичных частных порталов. Услугами сервиса активно пользуются работодатели и специалисты на всей территории РФ, о чем говорит общий объем представленных вакансий, достигающий 500 тысяч.
Чтобы опыт, полученный в ходе исполнения волонтерской миссии, не пропадал даром, в бланк резюме на сайте «Работа в России» вводится новая графа. С 2020 года для приема на работу можно указывать не только официальные оплачиваемые места работы, но и участие в добровольческой деятельности.
Параллельно предусмотрена синхронизация двух общероссийских электронных порталов «Добровольцы России» и «Работа в России». Это поможет кандидатам на рабочие места быстро и правильно вносить сведения в резюме и позволит заинтересованным работодателям проверять указанную информацию.
По мнению инициаторов нововведения, данная инициатива будет подхвачена другими сервисами в сфере трудоустройства. В результате это повысит шансы волонтеров на получение предложение от работодателей.
За и против новой графы
Предложение отражать волонтерский опыт в резюме поступило от Роструда. В министерстве считают, что участие в добровольческих программах характеризует человека как активного и неравнодушного члена общества. Но последствия данного шага далеко не однозначны.
На практике такие качества будущего сотрудника могут заинтересовать очень ограниченное количество работодателей, например, патронажных служб. Участие в волонтерских программах положительно рассматривается, если человек претендует на аналогичные профессии, такие как уход за животными, больными людьми.
Возможны и негативные последствия, которые не пойдут на пользу волонтерам. Для большинства предлагаемых рабочих мест волонтерство — это не положительное, а отрицательное качество претендента, так как подобная активность может отвлекать работника от выполнения должностных обязанностей. Никакой работодатель не готов отпускать сотрудника с работы для участия в волонтерских мероприятиях.
Но в большинстве случаев изменения в резюме просто не будут замечены и никак не повлияют на вопросы трудоустройства. Владельцы бизнеса в большинстве случаев ориентируются на профессиональные качества и предыдущие достижения будущего сотрудника. В последнее время все чаще при наборе персонала работодатели проводят психологические тесты и принимают на работу, независимо от данных указанных в резюме.
Как вы считаете, стоит ли вносит волонтерский опыт в свое резюме? Высказывайте и аргументируйте свою точку зрения, нам интересно.
