Рынок труда 2020: основные тенденции и прогнозы

Рынок труда 2020: основные тенденции и прогнозы

Рынок труда – не модный подиум. Тенденции здесь меняются не так часто. Но новые законопроекты внесут в него свои правки – с повышением пенсионного возраста возрастет и процент пожилых сотрудников, а курсы переквалификации помогут им занять новые рабочие места. Большого выбора у работодателей и не будет: численность молодежи, заканчивающей ВУЗы, в этом году на 500 тысяч ниже. Об этом и других прогнозах рынка труда на 2020 год читайте ниже.

Законопроекты о пенсионерах и их влияние

В 2017-ом было принято решение о повышении пенсионного возраста, а в 2019-ом уже появились и штрафы для тех, кто хочет уволиться, не доработав до заветной цифры. Поэтому будущим пенсионерам не остается ничего иного, как пройти программу переподготовки, щедро предусмотренную правительством. С ее помощью они могут освоить новые навыки, работу с компьютером и даже сменить специальность.

Сложно предсказать, насколько это обрадует работодателей, но в этом есть и свои плюсы:

  • Врачи и педагоги старой закалки требуются повсеместно – их опыт и добротное советское образование по сей день удерживают их на шаг впереди молодых специалистов;
  • Рынок труда 2020 еще не испытает шока от недостатка рабочих рук – около 20% слесарей, сантехников, токарей и строителей – в возрасте старше 45 лет;
  • Переподготовка и обучение работе с компьютером и системами хранения информации поможет людям предпенсионного возраста повысить свою квалификацию и конкурировать с молодежью.

Отметятся и негативные моменты. На рынке труда в 2020 году и без того нет мест для молодых бухгалтеров, экономистов и юристов. И ситуация для людей этих профессий будет лишь ухудшаться.

Прогноз рынка труда на 2020 год: за кем будут гоняться HR-специалисты?

В сфере HR по-прежнему остаются популярными профессии врачей, инженеров, педагогов и воспитателей. Рынок испытывает также дефицит в людях творческих профессий:

  • Архитекторах;
  • Веб-дизайнерах;
  • Художниках.

Нарастает потребность и в рабочих руках. По информации Росстата, 20% сантехников, строителей, слесарей, грузчиков и токарей в ближайшие годы выйдут на пенсию, еще 20% являются приезжими из стран ближнего зарубежья. Ожидается, что будут направлены определенные реформы на улучшение труда и повышение зарплат в этой сфере, чтобы привлечь молодежь.

Наблюдаются тенденции и к повышению спроса на IT-специалистов, программистов, дота-аналитиков, интернет-маркетологов. При этом компании предпочитают нанимать удаленных сотрудников с безупречной репутацией.

Итак, в 2020 году без работы не останутся врачи, учителя, инженеры, а также люди рабочих специальностей и IT-шники. А вот экономисты и юристы могут прочувствовать безработицу на себе. Но настоящие профессионалы всегда найдут достойное место с хорошими условиями. В поиске работы и хорошо знаете своё дело? Присмотритесь к MFC Group!

Поделиться в соц сетях:

Leave a Reply