Стабилизация рынка труда в России на 2019

Стабилизация рынка труда в России на 2019

За прошедшие несколько лет в России сформировался образец рынка труда, не характерный для моделей большинства стран с развитой экономикой. Ключевой особенностью является возможность приспособления рынка труда к колеблющейся экономической конъюнктуре. Это становится возможным в основном за счет изменения стоимости труда, а не за счет изменения относительных показателей занятости и безработицы (как в США). Такая модель способна обеспечивать ввысоке и стабильные показатели уровня занятости, и низкие показатели безработицы при колоссальных проциклических колебаниях размера оплаты труда.

Показатели занятости в 2019 году

Количество трудоспособного населения в России в 2019 году составило 76 млн.чел. это 52% от всего населения нашей страны. Официальный уровень безработицы составил 5,8%. Несмотря на то, что количество рабочих мест в 2016-2019 году постоянно сокращалось, в 2019 году существенно повысился спрос на вакансии, которые еще в прошлом году оставались невостребованными.

рынок труда

Огромным спросом стали пользоваться сотрудники, которые могут работать удаленно. Это позволяет нанимателю существенно экономить на содержании офисов. Рост востребованности наблюдается среди представителей рабочих профессий. В начале 2019 года рейтинги самых востребованных профессий стали возглавлять сварщики разных квалификаций, электрики и фрезеровщики.

Огромным спросом стали пользоваться инженеры, особенно те, кто имеет смежные специальности. С легкостью могут найти работу программисты, врачи и медсестры. Без работы не останутся:

  • пециалисты в области продаж,
  • логисты,
  • операторы колл-центров,
  • помощники руководителей.

Причем эксперты обратили внимание, что выход из кризиса сельскохозяйственной отрасли позволил:

  • оживить не только рынок производителей, но и многие смежные отрасли продажи и переработки продукции,
  • обеспечить работой специалистов в области импорта и экспорта продукции сельхозназначения.

Остающиеся проблемы

Несмотря на стабилизацию рынка занятости, на себя обращают внимание плохая сбалансированность занятости и плохо налаженная структура перераспределения трудовых ресурсов.

Существует нехватка специалистов в отраслях, где требуются выпускники с техническими специальностями, специалисты высокой квалификации.

Несмотря на рост безработицы, сотрудники, имеющие не только теоретические знания, но и практические навыки, являются востребованными во всех отраслях производства и с легкостью находят работу.

Если статья показалась вам интересной, добавьте этот сайт в закладки.

Поделиться в соц сетях:

Leave a Reply